💡 AI 요약 (Q&A)Q. 건설현장 인적 오류(Human Error)는 근로자 개인만의 과실인가요? > A. 그렇지 않습니다. 제임스 리즌(James Reason)의 이론에 따르면 불안전한 행동은 의도성과 규칙 준수 여부에 따라 4가지(슬립, 랩스, 착오, 위반)로 구분되며, 이는 근로자 개인의 주의 부족을 넘어 조직적 방어막의 결함에서 비롯됩니다. 따라서 4M 및 3E 관점의 시공·기술적 예방대책 수립이 필수적입니다.1. 제임스 리즌(James Reason)의 인적 오류 이론 개요제임스 리즌 교수는 재해 발생 원인을 단순히 개인의 주의 의무 위반으로 귀결시키지 않고, 행위자의 의도성(Intention)과 규칙 준수 여부를 기준으로 불안전한 행동을 체계적으로 분류하였습니다.유명한 스위스 치즈 모델(S..